Uma empresa que coloca as pessoas em primeiro lugar

“A Comac é uma experiência humana. Temos que cuidar do nosso pessoal e retribuir a confiança que eles depositaram em nós.” Giorgio Donadoni, Fundador e CEO

Nenhum dos resultados da Comac teria sido possível sem o talento, competência e dedicação das pessoas que trabalham conosco. Por isso, as pessoas estão no centro da nossa organização, e valorizamos as suas competências e capacidades através de uma gestão por objetivos que permite um crescimento contínuo.
Os colaboradores da Comac estão constantemente envolvidos em cursos de aprimoramento das suas competências técnicas e soft skills em vários níveis e de maneiras condizentes com as suas responsabilidades, através da nossa Academia interna.

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Nosso bem-estar

“Pessoas pacíficas são pessoas produtivas. Assumo a minha responsabilidade com seriedade, pois a escolha de onde trabalhar é fundamental. Um obstetra faz partos todos os dias, mas para uma mãe isso pode acontecer apenas uma vez na vida. Eu entrevisto e contrato pessoas todos os dias, consciente de que para essas pessoas é um momento fundamental em suas vidas.” Giuliana Rossini, Gerente de RH

Levamos muito a sério a responsabilidade de sermos referência para nossos colaboradores e suas famílias. Por isso, acreditamos que nosso dever é oferecer um ambiente de trabalho confortável, onde todos possam expressar suas habilidades da melhor maneira possível e levar a Comac a alcançar novos objetivos.
Todas as iniciativas de bem-estar da Comac são baseadas na crença de que existem diferentes maneiras de encorajar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e resolver os problemas do cotidiano.

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  • Horários flexíveis para início e fim do expediente
  • Serviço de refeições com bolsa para levar comida
  • Academia corporativa e jardim multissensorial com área de lazer
  • Cursos de idiomas com professores nativos
  • Sala multimídia com serviços de streaming para melhorar o aprendizado de idiomas
  • Serviço de entrega de encomendas no armazém
  • Serviço de lavanderia
  • Serviço de lavagem e conserto de automóveis
  • Consultores médicos internos (operando dentro do sistema de saúde pública italiano)

Atenção às iniciativas e talentos locais

“Desejo compartilhar meu entusiasmo com o trabalho entre as pessoas com quem trabalho. Esse valor não diz respeito apenas ao meu crescimento pessoal, mas também ao crescimento das pessoas ao meu redor.” Daniele Gotti, Gerente de Operações

O território é uma parte importante dos resultados da Comac: aqui está o conhecimento de base dos colaboradores, que torna a empresa excelente no presente e que continuará a tornando no futuro.
Desde o início da sua trajetória de crescimento, a Comac cultiva talentos patrocinando e participando de iniciativas escolares e universitárias para alunos de todas as idades, desde aconselhamento até atividades escolares e estágios.
Além de organizar eventos sociais para colaboradores, a Comac apoia ativamente inúmeras organizações locais de caridade e sem fins lucrativos.

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Prêmios de bem-estar

Nosso compromisso em aumentar continuamente o bem-estar na empresa tem sido reconhecido com diversos prêmios, recebidos ao longo dos anos:

WELFARE INDEX PMI 2021

Primeiro lugar nos 5W confirmado na categoria “Proximidade com as famílias: apoio nas despesas e gestão do tempo livre”.

Da esquerda para a direita: Anna Ascani (Subsecretária de Desenvolvimento Econômico), Giorgio Donadoni (CEO da Comac), Marco Sesana (Diretor Nacional e CEO da Generali Italia e Global Business Line) e Dario Bruni (Delegado do Presidente da Confartigianato para Trabalho e Bilateralismo)

WELFARE INDEX PMI 2020

Primeiro lugar nos 5W confirmado devido à excelente capacidade para responder à pandemia da COVID-19 e se tornar um ponto de referência para toda a comunidade.

Da esquerda para a direita: Giuseppe Conte (Primeiro-ministro), Giorgio Donadoni (CEO da Comac) e Marco Sesana (Diretor Nacional e CEO da Generali Italia e Global Business Line)

WELFARE INDEX PMI 2018 E 2019

Primeiro lugar nos 5W

Primeiro lugar no setor da indústria – Premiada pela “Operazione Salva Tempo” (práticas de economia de tempo) – Vasta gama de serviços dedicados a aumentar o tempo de lazer dos colaboradores, como serviço de lavanderia e academia corporativa. Atenção especial dedicada ao crescimento profissional.

Da esquerda para a direita: Giorgio Donadoni (CEO da Comac), Carlo Robiglio (Presidente da PMI Confindustria) e outros representantes premiados para o setor da indústria

ORIENTAGIOVANI AND BAQ (MENÇÃO POR PROGRAMAS DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL) – 2019

Prêmio pelas diversas atividades de orientação profissional (visitas às instalações, aulas e exercícios práticos). Reconhecimento como exemplo de “parceria estruturada entre empresas e o sistema educacional”.

Da esquerda para a direita: Demetrio Albertini (ex-Vice-presidente da Federação Italiana de Futebol), Giovanni Brugnoli (Vice-presidente de Capital Humano da Confindustria) e Giuliana Rossini (Gerente de RH)

ODYSSEUS CONFINDUSTRIA BERGAMO 2016

Primeiro lugar em Inovação e Bem-estar Corporativo pelo projeto “Empresa Inteligente: uma filosofia holística com os recursos humanos no centro da empresa”.

Da esquerda para a direita: Giuliana Rossini (Gerente de RH, a segunda a partir da esquerda) e Daniele Gotti (Gerente de Operações, a terceira a partir da esquerda), concedido por Vincenzo Boccia (Presidente da Confindustria) e Ercole Galizzi (ex-Presidente da Confindustria Bergamo, o último à direita).