Компания, ставящая во главу угла людей
«COMAC – это опыт людей» «Мы считаем, что должны заботиться о наших людях, чтобы вернуть им то доверие, которые они нам подарили». Джорджио Донадони, основатель и генеральный директор
Никакие из результатов Comac не были бы возможны без талантов, компетенции и самоотдачи людей, работающих с нами. Поэтому люди являются главным активом всей организации и их умения и способности превращаются в прибыль благодаря системе управления, ставящей задачей непрерывное развитие.
Все сотрудники COMAC постоянно проходят курсы повышения технической квалификации и развития навыков межличностного общения в нашей внутрикорпоративной Академии на различных уровнях в соответствии с своими обязанностями.
Наше социальное обеспечение
«Мирные люди более эффективны» «Я очень серьезно отношусь к своим обязанностям, так как выбор места работы является жизненно важным решением. Так же как акушерка принимает роды каждый день – а для матери это может случиться всего раз в жизни – каждый день я провожу собеседования и нанимаю людей, осознавая, что для этих людей это решающий момент в их жизни». – Джулиана Россини, специалист по кадрам
Мы чувствуем глубокую ответственность за свою роль отправной точки в жизни наших сотрудников и их семей. Вот почему мы считаем, что мы обязаны предоставить удобное рабочее место, где каждый сможет применить свои умения наилучшим образом и позволить Comac достичь новых вершин.
Все инициативы Comac в сфере социального обеспечения основаны на этом убеждении, в большом и в малом, чтобы обеспечить баланс жизни и работы и решать любые повседневные проблемы.
- Гибкий график рабочего времени
- Обеспечение питания с возможностью забрать с собой
- Спортзал и сад для отдыха и расслабления
- Языковые курсы с носителями языка
- Мультимедийный кабинет с потоковым вещанием для совершенствования языковой практики
- Служба доставки на складе
- Прачечная
- Мойка и сервисный центр для машин
- Медики-консультанты на предприятии (работающие через итальянскую национальную систему здравоохранения).
Внимание к местным инициативам и талантам
«Я желаю, чтобы увлеченность своей работой также разделяли люди, с которыми я работаю. В нашей семье ценится не только личностный рост, но также развитие людей, окружающих тебя». – Даниэль Готти, директор по производству
Для успехов Comac важен регион, где он расположен: здесь сотрудники получают базовые умения, которые делают компанию замечательной и продолжать делать ее такой в будущем.
С самого начала развития компании ее программа COMAC РАСТИТ ТАЛАНТЫ спонсирует и продвигает школьные и университетские инициативы для учащихся всех классов, от профориентации до совместных мероприятий и стажировки.
Помимо организации СОЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ для сотрудников, COMAC активно поддерживает многочисленные местные БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ И НЕКОММЕРЧЕСКИЕ организации.
Награды за социальную политику
Благодаря нашей приверженности постоянному совершенствованию социальных программ компании, за все эти годы мы получили несколько наград:
СОЦИАЛЬНЫЙ ИНДЕКС PMI 2021
Подтверждена лучшая оценка 5W в категории «Ближе к семьям: компенсация расходов и управление свободным временем».
Слева направо: Анна Аскани (заместитель министра экономического развития), Джорджио Донадони (генеральный директор Comac), Марко Сезана (директор по стране и генеральный директор Generali Italia и Global Business Line), Дарио Бруни (представитель президента Confartigianato по трудовым ресурсам и двусторонним отношениям).
СОЦИАЛЬНЫЙ ИНДЕКС PMI 2020
Подтверждена лучшая оценка 5W за отличные меры по противодействию пандемии COVID-19 и за служение ориентиром для всего местного сообщества.
Слева направо: Джузеппе Конти (премьер-министр), Джорджио Донадони (генеральный директор Comac), Марко Сезана (директор по стране и генеральный директор Generali Italia и Global Business Line).
СОЦИАЛЬНЫЙ ИНДЕКС PMI 2018 и 2019
Лучшая оценка 5W
Первое место в промышленном секторе – присвоено за “Operazione Salva Tempo” (методы экономии времени) – Широкий спектр услуг для увеличения свободного времени сотрудников, от прачечной до спортзала при предприятии. Особое внимание уделено профессиональному развитию.
Слева направо: Джорджио Донадони (генеральный директор Comac), Карло Робиглио (председатель PMI Confindustria) с другими награжденными представителями промышленного сектора.
ORIENTAGIOVANI AND BAQ (НОМИНАЦИЯ ЗА ПРОГРАММЫ ПРОФОРИЕНТАЦИИ) – 2019
Награда за различные мероприятия по профориентации (посещения предприятия, школьные уроки и практические занятия). Компания признана примером «организованного партнерства между компаниями и системой образования».
Слева направо: Деметрио Альбертини (бывший председатель ассоциации футболистов), Джованни Бруньоли (заместитель председателя Confindustria по человеческому капиталу), Джулиана Россини (специалист по кадрам).
ODYSSEUS CONFINDUSTRIA BERGAMO 2016
Первое место в номинации Инновации и социальная программа компании за проект «Умная компания – комплексный подход к кадрам как главному активу компании».